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员工私下交流工资被开除 薪酬保密合理吗?

每当年末这个时刻,触及薪酬、年终奖的论题就分外引人重视。最近,“搭档间薪酬应不应该揭露”的论题热度上涨,有媒体就“你会探问搭档的薪酬吗?”建议网络投票,成果显现,大多数人表明挑选会。

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这些附和的职工以为,收入揭露是《劳动法》同工同酬的条件,探问薪酬也有利于了解自己所在的方位,以及和市场上的薪资作比较,是权衡去留的一大根据。

但也有不少观念指出,在一些公司,探问搭档薪酬被开除的比如并不罕见,并且假如发现新搭档薪酬比自己高无疑会影响作业状况,多了就影响公司全体稳定性。

现在,不少企业施行薪酬保密准则,但起点不一定相同。我国现在施行的法令中,并无相关法令明文规定薪酬有必要保密,也没有约束用人单位施行薪酬保密的准则。

那么,你觉得薪酬保密合理吗?

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